Už 5 rokov šetríme financie našim klientom. Ako chránená dielňa

04.08.2015

Už to bude 5 rokov odvtedy, čo naša spoločnosť MARKETiN CEE s.r.o. zamestnáva aj telesne postihnutých odborníkov a má tak status chránenej dielne. Firmy, ktoré nezamestnávajú povinný počet zdravotne postihnutých si môžu splniť zákonnú povinnosť buď platením odvodov alebo tzv. náhradným plnením, t.j. zákazkou chránenej dielni. Takto pomáhame mnohým našim klientom ušetriť nemalé finančné prostriedky.

Šanca pre zamestnancov i zákazníkov

Spoločnosť MARKETiN CEE s.r.o. už 5 rok zamestnáva aj telesne postihnutých výskumných analytikov i konzultantov a má status chránenej dielne. Okrem toho, že naša spoločnosť takto ponúka rovnaké šance uchádzačom o zamestnanie u nás, dáva tiež slovenským firmám nad 20 zamestnancov jedinečnú príležitosť získať naše analytické, spravodajské, výskumné a poradenské služby bez vynaloženia dodatočných finančných prostriedkov.

Kto a kedy môže ušetriť?

Ak má firma viac ako 20 zamestnancov a nezamestnáva zákonom stanovený počet (3,2% z priemerného počtu zamestnancov v kalendárnom roku) zdravotne postihnutých (ZP), musí platiť za každého jedného nezamestnávaného ZP odvody úradu práce vo výške 977 €.

Nemusí tak ale urobiť, ak zadá zákazku (tzv. náhradné plnenie) našej chránenej dielni, ktorá poskytuje jedinečné služby na našom trhu. Namiesto platenia odvodov štátu za každého jedného nezamestnávaného ZP stačí zadať zákazku chránenej dielni vo výške aspoň
868 €. Namiesto platenia odvodov tak môže firma tieto peniaze využiť na získanie požadovaných služieb a dokonca ešte ušetrí 109 € za každého nezamestnávaného ZP!

Koľko presne môžno ušetriť?

Presnú sumy Vašej odvodovej povinnosti ako aj výšku možného náhradného plnenia je možné si vypočítať pomocou kalkulačky napr. na Dielne.sk, kde nájdete aj podrobnejšie informácie zo Zákona o službách zamestnanosti. V prípade otázok nás kontaktujte a radi Vám o tejto výhodnej možnosti poskytneme viac informácií.

Chránená dielňa vznikla aj vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia (NP II – 2 Podpora zamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím).